社外研修を受けさせて、そのままにしちゃってませんか?
こんにちは( ´ ▽ ` )ノ
永田会計事務所/ビジネスアカデミーの八木です。
従業員の教育のために、
研修に行かせたけど、一週間経つと忘れてるし
実務にも還元されてなければ、
他の人への共有もされていない。。。
それじゃまずいですよね。
従業員はコストがかかっている事を
きちんと理解していますか?
また土曜日の話で恐縮ですが、
永田会計では毎月最終土曜日に、
社内研修報告会を開いて
研修を受けた内容を各自に発表させています。
また発表内容は会社の全員が使っている
システムで共有して保存されていきます。
みんなそのイベントがあるため
社内に展開するつもりで聞いてきますし、
必ず共有したい内容を見つけてきます。
※自撮りしてるひと以外は真剣です。笑
先日のコンテンツは、
①生命保険の活用について(伴)
②取引相場のない株式の評価実務(伴)
③原価計算と原価管理の実務ポイント(谷口)
④顧客深耕とあらたな顧客の開拓(八木)
⑤他事務所見学会・クレド経営について(八木)
といったところです。
ちょっとギザ難しい内容もありますが
興味がある内容がありましたら
社内の誰でも聞いてください( ´ ▽ ` )ノ
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